martes, 17 de junio de 2008

LOCTI - PROCEDIMIENTO PARA EMPRESAS INTERESADAS EN APORTAR A PROYECTOS

Procedimientos para Empresas

Para formalizar las inversiones y/o aportes en el marco de la LOCTI, su empresa deberá:

1. Inscribirse en el Sistema para Declaración y Control del Aporte-Inversión en Ciencia, Tecnología e Innovación (SIDCAI). Haga clic en la siguiente dirección web:

http://sidcai.oncti.gob.ve/index.php

Consultar la oferta de proyectos FUNDEI ZULIA.

Seleccionar los proyectos específicos en los cuales realizará aportes o inversiones en la página del SIDCAI, al momento de realizar su registro.

3. Establecer un Convenio General de Cooperación de su empresa con la Fundación Educación Industria Capítulo Regional Zulia (Convenio General)

4. Por cada uno de los proyectos específicos seleccionados se realizará un Contrato en el cual se establecen las características de la actividades, así como las responsabilidades de la empresa y de la FUNDEI.

lunes, 2 de junio de 2008

Fundei Zulia organizó Seminario de Competencia Global

Con gran mística y compromiso por seguir trabajando en avanzar en los temas de competencias laborales, se llevo a cabo el primer seminario "Hacia una Organización de Competencia Global" por Fundei Zulia, realizado en el Auditorio Enrique Auvert Silva, Maracaibo, Edo. Zulia.

La calidad de los expositores y la visión desde la transversalidad de sus cargos, permitió reafirmar que tenemos instituciones públicas y privadas como también importantes sectores productivos de la región, trabajando empeñosamente en lograr el aumento de la productividad y competitividad del sector productivo del país.

Con la bienvenida del Presidente de Fundei Zulia el Ing. Orsinis Hernández, quien abrió el seminario declarando que la competitividad, calidad y seguridad son piezas indivisibles para lograr un desarrollo con calidad de vida sustentable.

Como primer exponente, presento una ponencia de la realidad de las empresas desde una perspectiva global, con datos detallados del comportamiento en los últimos años, pudiendo ver cómo las empresas y organizaciones no están ajenas a los cambios que ocurren en nuestro entorno globalizado.

Así mismo el seminario permitió con la presencia de jefes, coordinadores y gerentes de diferentes organizaciones, comprender de manera muy dinámica gracias a una excelente presentación de la Ing. Nairobi Sánchez la visión innovadora en la formación del talento humano como necesidad ya vista dentro del concepto de responsabilidad social, y como esta debe gestionarse también hacia adentro de la empresa, siendo el compromiso de los trabajadores y empleadores los que terminan beneficiándose, logrando mejores índices de desempeño y asegurando un mejor posicionamiento de competitividad.

Como último orador el Dr. Paúl Rosillon entregó una charla, que sin duda puede ser vista como clase magistral, del desarrollo humano, conversando con la audiencia, fue entregando su mensaje destacando los conceptos del Vínculo, Educación y Competencias como temáticas que la sociedad y cada persona debe apoyar.

Frente a esta realidad los nuevos profesionales requieren desarrollar las competencias adecuadas para enfrentar las necesidades del mundo laboral. Ello nos permitirá ser competitivos como país e insertarnos con éxito en el escenario global.